履歴書の退職理由の書き方

転職する際の履歴書では退職理由の書き方も大切になってきます。

この退職理由の書き方としては、一般的には前向きな理由を。ネガティブな理由や嘘をついた場合はマイナスポイントになるというところですね。

退職理由の欄でよく書かれるのは「一身上の都合により」とか「自己都合により」という書き方ですよね。これはこれでいいのですが、面接のときに必ずといっていいほど理由を聞かれるので、ちゃんとした前向きな答えを用意しておきましょう。
できれば、具体的な理由を簡潔に書いておきたいところですね。
また、職を転々としている方は、この「一身上の都合により」という理由で欄をすべて埋めるのは好ましくないです。この場合は、必ず理由を簡単でもいいので添えるようにしましょう。

では、次に履歴書の退職理由でやってはいけない書き方についてお話します。

それは「会社の上司との愛称側なかった」「人間関係のトラブル」といった理由です。理由を簡潔に書くのはいいのですが、これを書いてしまうと、この人は協調性がないのかな？と思われてしまいかねないので避けましょう。

次に、書くときに注意してほしい退職理由です。

「長期入院のため退職」というように病気が原因であることを書く場合は、今は完治して、業務に問題はないということを添えることを忘れないでください。そうしないと、この人はまだ病気なのかな？？仕事できるんだろうか？？と疑問をもたれてしまいます。

それから、会社の業績不振で退職した場合の理由です。「退職奨励による退職」というのはやめたほうがいいですね。仕事が出来ない人多度思われてしまいます。
ですが、「希望退職」であれば、会社の将来に不安を感じたので、新しいみちを開拓しようと思ってやめたんだなと思われるので、むしろ前向きな人だという印象を与えることが出来ます。

このように書くスペースが少ない履歴書の退職理由欄とはいえ書き方は大切なので、ぜひ忘れないようにしてくださいね。