在職中のときの履歴書の書き方

転職活動をしている場合は、必ずしもいったん会社をやめてから仕事探しをするわけではないですよね。今の仕事に就きながら、新しい職場を探すことだってあります。というかむしろそっちの方が多いかもしれません。

このように在職中の場合、履歴書の職歴にはどう書けばいいのでしょうか。

形式的な面としては「現在に至る」とか「現在在職中」と書いておけば基本的にはOKです。

で、在職中の場合に問題となるのは、転職希望先の会社がすぐに来てくれというような場合はどうするかです。在職中の場合、多くはやめるときに引継ぎとかの時間が必要ですよね。それがすぐ終わればいいですが、ある程度日数が必要となるときもあります。

このような場合、転職先がすぐに着てくれといわれ、面接ですぐいきますとはいえないですよね。行けないのに行けますといったら、嘘をついていることになりますし、トラブルの元になります。

なので、仮に転職できるとしても、会社を移れるようになるまでは引継ぎなどである程度時間がかかるなあと思われる場合は、「現在に至る」だけでなく「〇月ごろ退職予定」とか「〇月ころから勤務希望」といった感じで書いておけば、この人は引継ぎの時間が必要なんだなというのが採用側にも伝わります。具体的な月を書くのに抵抗があるのであれば、面接時に引継ぎの時間が必要であることを伝えるべきですね。

確かに、すぐ来てほしいという会社だと、すぐ行きますといわないと落とされるんじゃないかと思うかもしれませんが、嘘をつく方が落とされる確率はアップします。当たり前ですけどね。
誠実に答えた方が採用される確率はあがりますし、いい方向に向きやすいです。会社としてはすぐ来てほしかったんだけど、こちらが誠実に答えたことを考慮して、まってくれたというケースも結構ありますからね。

このように在職中の履歴書の書き方としては、まずは嘘をつかないということ。
在職中であるならそれを履歴書の中で示すかき方をするということです。
そして、できれば会社を辞めれる時期をはっきりあらわすことも重要ですね。

ですが、なかなかそのように型どおりにはまりにくいというのが転職の難しいところですね。
なので、履歴書の書き方も実際は自分の状況にあわせる必要があります。

じゃあ、本当にこれで自分の状況にあった履歴書の書き方になっているか。

それをチェックするためにはやはり自分だけでなく、第三者にも見てもらったほうが確実ですよね。

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転職しやすくなったとはいえ、やはり何回も転職はしたくありませんからね。

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